一、依本府奉交下教育部114年10月8日臺教人（三）字第1144203364D號函辦理。

二、本次修正內容重點如下：

（一）增訂身心調適假，每學年准給3日，其請假日數併入事假計算，並得以時計，且學校不得拒絕，亦不得為其他不利之處分。

（二）修正部分公假規定之內容；將依其他法規所定之公假，及基於法定義務出席作證性霸凌、違反與性或性別有關之專業倫理事件，增列為給予公假事由之一。

（三）配合延長病假或因公傷病公假請假及銷假時之檢證採層級化規範，修正留職停薪期間病癒申請復職時之檢證規定。

（四）酌修初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，其到職次學年度續兼時，休假日數計算之表述方式；及增訂教師兼任行政職務當學年度未具休假3日資格者，應給予休假3日。

（五）修正留職停薪教師復職後休假日數計算方式，於復職當學年度兼任行政職務，得以其年資按實際兼任行政職務月數比例核給休假。

（六）延長病假或因公傷病之公假，其請假及銷假時之檢證採層級化規範；酌修因陪產請陪產檢及陪產假、娩假、流產假、2日以上之病假、骨髓捐贈或器官捐贈假及因安胎事由申請2日以上其他假別之假，其檢證規定。

（七）本規則施行日期除第8、9條(兼行政教師休假年資)自114年8月1日施行外，自114年10月10日施行。

三、有關本次修正增訂身心調適假部分，依教育部114年10月8日新聞稿意旨，公立高級中等以下學校及幼兒園教師請身心調適假期間，所遺課務應由學校支付代課鐘點費，本局嗣後並將配合修正臺北市立各級學校教師請假作業補充規定，併予敘明。

四、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（https://edu.law.moe.gov.tw）下載。